Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg.
Der Bereich Abrechnung und Praxis ist neben der umfassenden Beratung und Betreuung unserer Mitglieder für die Bearbeitung eingehender Abrechnungen auf Basis unterschiedlicher Rechtsgrundlagen verantwortlich. Der Fachbereich Widerspruch Honorar beschäftigt sich mit den dazu eingehenden Widersprüchen. Für die Bearbeitung der Widersprüche zum Thema Coronavirus-Testverordnung suchen wir zur Unterstützung der Mitarbeiter sachgrundbefristet vorerst bis 31.12.2024
einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Widerspruch/Honorar (Schwerpunkt Testverordnung).
Ihre Aufgaben:
Persönliche Stärken einsetzen - Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen:
- Erfassung eingehender Widersprüche
- Durchführung der notwendigen Abstimmungsmaßnahmen zur Vorgangsbearbeitung
- Widerspruchsbearbeitung mittels Abforderung der Erstverfahren und Beurteilung der Sachlage
- Führung der elektronischen Verwaltungsakten
- Erstellen von Bescheiden
- Erstellung von Zuarbeiten für das Justitiariat im Rahmen von Ermittlungs- und Klageverfahren
Ihr Profil:
Erfahrungen und Kenntnisse, die für die Stelle relevant sind:
- abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsrechtliche Ausbildung
- gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- Kenntnisse der Coronavirus-Testverordnung sowie des Infektionsschutzgesetzes wünschenswert
- analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis
- selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.05.2024 über den Button "Bewerben" unterhalb dieser Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik, daher setzt sich die KVBB für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) können Sie unter http://www.kvbb.de/datenschutz einsehen.
Ihr/e Ansprechpartner/in ist Frau Aßmann.